Embarcation pouvant accueillir à son bord jusqu’à 20 personnes, mobiliers utiles en campement ou en déplacement, mobiliers de rangement et divers autres produits logistiques, etc. L’atelier d’ouvrage métallique de l’usine militaire de Moramanga constitue une véritable vitrine illustrant l’étendue du potentiel de cette unité de cartoucherie désormais ouverte vers d’autres perspectives, parallèlement à sa principale activité. En diversifiant ses activités, en effet, l’usine militaire s’offre la possibilité de valoriser, d’une part, ses potentiels résiduels et d’autre part, le potentiel de ses ingénieurs et techniciens, et ce, en s’investissant dans des projets de développement tout en s’assurant des ressources utiles à l’extension et à la pérennisation des activités de l’usine. En effet, les produits fabriqués dans l’atelier d’ouvrage métallique permettent de fournir en équipements logistiques aux militaires en déplacement, mais également, de satisfaire des besoins dans le milieu civil en lui faisant profiter le savoir-faire des techniciens de l’usine militaire à travers les produits qu’ils fabriquent.
Témoins. Sur les plusieurs embarcations déjà sorties de l’atelier d’ouvrage métallique de l’usine militaire, deux unités sont déjà prévues d’être cédées au BNGRC (Bureau national de gestion des risques et catastrophes) dans une perspective d’usage par ce dernier dans le cadre de ses interventions en zone humide ou en milieu aquatique. « Je suis particulièrement content de voir l’évolution de cette usine militaire, après plus de trois décennies d’atonie. J’en suis extrêmement fier, à présent », confie alors Rakotoarinoro Abel, technicien formé en Corée, du temps de l’ « ancienne vie » de l’usine militaire de Moramanga. Ce technicien, comme nombre de ses compagnons d’armes ne sont visiblement pas peu fiers d’être encore témoins de ce nouvel élan de « leur » usine, bien des années après ses débuts. « Je suis tellement heureux de voir l’usine qui reprend vie et des employés avoir leurs chances de devenir fonctionnaires », n’a pu s’empêcher de dire Jean Louis Rabarijaona, ECD (employé de courte durée) retraité pour qui l’« emploi de courte durée » a tout de même duré… 34 ans ! Pour lui, sa satisfaction est de voir des employés intégrés au sein de la Fonction publique après six ans d’ancienneté et ne plus rester au même statut d’ECD pendant une trentaine d’années comme le fut son cas. Autant de changements au sein de l’usine militaire qui témoignent de la redynamisation déjà en marche.
Hanitra R.
