La Direction générale, le corps enseignant ainsi que tous les élèves du Centre de Formation en Ressources Humaines (CFRH), le premier institut spécialisé dans la gestion des ressources humaines, ont eux aussi apporté leur pierre à l’édifice, en répondant présent à l’appel du gouvernement dans le cadre du programme national de reboisement. C’est dans la commune d’Ampangabe qu’ils se sont ainsi donné rendez-vous, le samedi 22 février pour mettre en terre plus d’un millier de plants.
« Au CFRH Institute, nous mettons un point d’honneur à former des RH aussi bien compétents, que responsables envers la nation, les générations futures et l’environnement dans lequel ils vivent et évoluent. Nous y enseignons entre autres, la matière Gestion de l’environnement, qui est un des domaines clés que nous nous devons de maîtriser, au vu des enjeux qu’il présente, sur le développement de l’entreprise et de ses ressources. », a expliqué Mme Olivia Rakotonarivo, Directrice fondatrice du CFRH Institute. L’institut est donc bien parmi les principaux concernés par ce genre de pratique, même indépendamment du programme de l’état, et a ainsi fait d’une pierre deux coups, à travers cette activité.
Une initiative qui va au-delà d’une simple tendance à suivre, l’institut tenant à concrétiser en mettant en pratique, tout ce qu’il transmet durant les formations, à ses étudiants. Conscients de ce que cette activité représente pour tous, des mois de sensibilisation ont précédé cette mobilisation qui a vu la participation quasi-totale de toute la famille du CFRH Institute. « Nous espérons voir suivre tout le long de l’année, une prise de conscience massive de tous les acteurs du pays, c’est en apportant chacun notre contribution aussi petite que soit-elle, que nous pouvons nourrir l’espoir de revêtir Madagascar un jour, de son manteau vert » selon toujours Olivia Rakotonarivo. La journée s’est déroulée dans la bonne humeur et la convivialité, les participants ont ainsi su joindre l’utile à l’agréable. En effet, les élèves et les enseignants ont pu développer leurs liens, en dehors de leur lieu habituel de travail, une activité essentielle au cœur du métier de la gestion des ressources humaines.
R.Edmond.
