L’obligation vaccinale contre la Covid-19 n’est pas encore envisagée par le gouvernement malgache pour le moment. Mais dans certaines entreprises, les employeurs exigent que leurs salariés soient vaccinés. Ceci concerne surtout les entreprises franches, selon le Secrétaire général de la Confédération chrétienne des syndicats malgaches (SEKRIMA), Rémi Henri Boutoudi. « Aucune doléance par rapport à cette mesure n’a été déposée jusqu’à présent. Cependant, elle a provoqué la grogne chez ces derniers car leurs employeurs refusent d’employer des salariés non-vaccinés » , a-t-il indiqué. Certaines entreprises exigent également la carte de vaccination au portail d’entrée. La menace de licenciement était même brandie depuis un certain temps à l’encontre des employés qui refusent de se faire vacciner.
Mais un employeur peut-il contraindre un salarié à se faire vacciner ? D’après Rémi Henri Boutoudi, aucune loi n’exige aux employés de se faire vacciner, bien que l’employeur est tenu par la loi de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés. « La vaccination est incontournable si elle est incluse dans le règlement interne de l’entreprise. Dans le milieu du travail, la vaccination protège les salariés contre un risque professionnel mais aussi permet d’éviter, en les immunisant, qu’ils ne contaminent leur entourage », souligne-t-il. Pour encourager les salariés à se faire vacciner, certaines entreprises font appel à des équipes mobiles pour organiser des campagnes de vaccination dans leurs locaux.
Narindra Rakotobe
