Stimuler l’économie locale et créer des opportunités d’emploi durables, tels sont les objectifs des programmes de formation lancés dans la région Anosy, via la collaboration entre le Fonds Malgache de Formation Professionnelle et la compagnie Rio Tinto QMM.
Une collaboration qui veut développer les compétences de la région Anosy par la professionnalisation des emplois et aux initiatives entrepreneuriales intégrées. Lancés à Anosy, ces programmes entendent marquer l’engagement des deux partenaires « à soutenir le développement économique et social de la région Anosy ». « Grâce à cette collaboration, les partenaires espèrent créer un impact durable sur l’économie locale, améliorer la compétitivité des entreprises et offrir de nouvelles opportunités aux jeunes et aux travailleurs de la région », a-t-on lancé lors de l’annonce du lancement des programmes. Lesquels sont composés de deux volets essentiels où sont combinés des programmes d’apprentissage sur les métiers en tension ou émergents et la formation continue des salariés des entreprises fournisseurs de la compagnie minière.
Ingénieurs
Ce partenariat entre QMM et FMFP ouvre la voie à un avenir prometteur pour la jeunesse malgache, en leur offrant des opportunités de formation de qualité et en développant leurs compétences pour répondre aux besoins du marché du travail. Et ce, par le biais d’un programme d’ingénierie de formation qui devrait permettre d’adopter une approche par compétences. Et par ricochet, favoriser une meilleure adéquation entre les formations proposées et les besoins des entreprises aussi bien de la région elle-même, mais surtout du pays. Le programme de formation d’ingénierie des jeunes se trouve ainsi être un choix stratégique qui vise à prioriser la qualité en alliant la formation technique à l’apprentissage pratique. Ce qui devrait se faire grâce à la contribution et le soutien des entreprises contractantes, fournisseurs de services de QMM. « Ces entreprises vont accueillir, former et accompagner l’apprentissage de métier des apprentis ». La deuxième composante des programmes de formation concerne, quant à elle, la formation des salariés des entreprises contractantes de la compagnie minière. La composante en question vise à financer les formations des personnes concernées grâce au soutien du FMFP. « Cette initiative permettra d’améliorer les compétences des travailleurs et d’assurer une main-d’œuvre qualifiée au sein de ces entreprises ».
José Belalahy
