La passation de service entre le directeur général par intérim et le nouveau dirigeant de la Société d’Études, de Construction et de Réparation Navales (SECREN) a eu lieu vendredi 10 juillet, sur le site de l’entreprise. La cérémonie s’est déroulée en présence de hauts dignitaires et de nombreuses personnalités.
Le discours du nouveau « boss » a suscité l’admiration de l’assistance. Il faut espérer que les actes suivront les paroles, car la SECREN n’est pas seulement un tas de ferrailles rouillées au sein d’une entreprise en difficulté. Les défis sont nombreux, les problèmes s’accumulent de toutes parts. Le siège de directeur général de la SECREN n’a rien d’un trône, c’est plus proche d’une véritable chaise électrique. Les travailleurs qui étaient présents à la cérémonie attendent désormais des résultats concrets. Félicien Milson, le nouveau premier responsable, a pris des engagements. Une fois dans ses fonctions officielles, il a accordé une interview aux journalistes. Il a assuré : « En l’espace d’un an, la SECREN retrouvera l’éclat qu’elle a perdu depuis une dizaine d’années. »
Cette déclaration annonce le paiement des arriérés, le redressement de l’entreprise et une orientation résolue vers le développement. Pour le nouveau directeur général, les principaux défis sont de reconquérir la confiance des partenaires et de monter les échelons afin que la SECREN redevienne le premier chantier naval de la zone sud-ouest de l’océan Indien.
Cependant, il lui sera aussi nécessaire de réunifier les fragments d’une entreprise affaiblie par les divers gouvernements qui se sont succédé. Il est nécessaire de l’affirmer : la SECREN, véritable moteur économique du Nord, souffre actuellement d’une gouvernance déficiente et de choix qui ont conduit à son déclin. Elle s’est également transformée en laboratoire d’expérimentation pour quelques dirigeants souhaitant y effectuer des tests politiques. Dans ce cadre, les travailleurs ont trop régulièrement été minimisés au statut d’éléments interchangeables.
Iss Heridiny
