Au cœur des polémiques sur le salaire de Romuald « Rôrô » Rakotondrabe, la Fédération Malagasy de Football (FMF) sort de son silence. Entre rappel des dates clés, précisions sur le contrat tripartite et éclaircissements sur les responsabilités financières, l’instance entend mettre fin aux spéculations et replacer le débat sur le terrain administratif.
Face aux nombreuses rumeurs et commentaires circulant ces derniers temps autour du salaire de Romuald Rakotondrabe, alias « Coach Rôrô », la Fédération Malagasy de Football (FMF) a tenu à apporter des précisions. Le parcours de l’ancien sélectionneur des Barea A est rappelé : nommé le 30 mai 2023 en remplacement de Nicolas Dupuis, son contrat a été renouvelé le 17 mai 2024 pour courir jusqu’en octobre 2026. Ce contrat était dit « tripartite », engageant trois parties : le coach, la FMF et le ministère de la Jeunesse et des Sports. Mais, le 14 novembre 2024, après le match contre la Tunisie, Coach Rôrô annonçait sa démission. « Administrativement, le contrat prenait fin à cette date, et la FMF nommait Gilles Hugon entraîneur intérimaire », explique Solonirina Ratovohery, membre du Comité exécutif, ce dimanche à Carion. La fédération souligne que l’ancien sélectionneur n’a pas déposé de dossier lors de l’appel à candidatures lancé en novembre 2024 pour le poste de coach des Barea A. Concernant les rémunérations, la FMF précise que sa part – environ 40% – a été réglée jusqu’en novembre 2024. Les 60% restants relèvent de l’État. « Il s’agit d’un problème administratif, pas d’un refus de dialogue. Les trois parties doivent se rencontrer pour régler ce différend », a-t-il poursuivi.
« Autre précision : aucun contrat spécifique n’a été signé entre la FMF et Coach Rôrô pour la gestion des Barea A’ (CHAN), choix personnel du technicien après sa démission. De plus, les entraîneurs des autres sélections nationales (Jeunes, Féminines, Beach Soccer, Futsal…) ne bénéficient pas de salaires fixes mais de primes liées aux résultats », souligne Solonirina Ratovohery. Ainsi, la FMF entend mettre fin aux spéculations et rappeler que toute discussion sur les rémunérations doit se baser sur les termes du contrat tripartite signé en 2024.
Heriniaina Samson
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