« Le management multiculturel : un levier de performance. » Tel est le thème débattu lors d’un événement intitulé « Les Rencontres RH de Hermès Conseils », organisé hier au Novotel. Des échanges et des partages d’expériences entre les différents acteurs ont eu lieu à cette occasion. « L’idée est de comprendre les différences culturelles au sein d’une entreprise ou d’une organisation afin que les collaborateurs puissent travailler ensemble et contribuer à la performance », a expliqué Noro Andriamamonjiarisoa, fondatrice du cabinet Hermès Conseils. Divers experts et panélistes sont intervenus lors de ces rencontres afin de partager les bonnes pratiques en matière de management multiculturel. À titre d’illustration, les fonctionnaires, les salariés du secteur privé, les experts expatriés et les collaborateurs issus de différentes régions possèdent chacun leur propre culture. « Ils doivent pourtant travailler ensemble pour atteindre les objectifs fixés par leur entreprise tout en renforçant leur compétitivité », a-t-on appris.
Navalona R.
