Réputée comme étant le meilleur employeur de la région, avec ses nombreux trophées « Top employer », DHL International Madagascar mise également sur l’enseignement, l’environnement, les aides humanitaires et le soutien à la croissance, dans le cadre de ses actions RSE.
De grands engagements sont pris par DHL International Madagascar, en matière de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE). Dès l’année 2009, cette multinationale a pris l’initiative de réaliser des actions sociales en parrainant les jeunes de SOS Villages d’Enfants Madagascar dans leur insertion professionnelle en leur offrant des coachings professionnels via le programme GoTeach. Depuis, elle a multiplié ses activités sociales en vue de contribuer au développement durable de Madagascar avec différents partenaires privés et publics. En alignement avec les stratégies de Deutsche Post DHL Group, DHL International Madagascar intervient dans le volet social, environnemental et économique, à travers quatre programmes sociaux RSE.
GoTeach. Ce premier programme RSE de DHL aide les enfants et les jeunes à réaliser leur potentiel et à améliorer leurs perspectives d’emploi, à passer de l’éducation au monde de l’emploi. « GoTeach souhaite renforcer le maximum des jeunes issus des milieux défavorisés dans plusieurs pays que possible afin de les soutenir dans leur éducation et les préparer pour avoir un emploi afin qu’ils puissent avoir une vie indépendante et durable. C’est un programme qui a été initié à Madagascar en 2009 et existe actuellement au sein de 55 pays dans le monde », a expliqué Yves Andrianaharison, DG de DHL Madagascar, lors de la cérémonie de présentation des actions RSE de cette société, vendredi dernier.
GoGreen. Avec sa nouvelle Mission 2050, DHL veut réduire à zéro ses émissions liées à la logistique d’ici 2050. Cette firme a fixé 4 objectifs intermédiaires pour 2025, qui consistent à augmenter son efficacité carbone de 50% par rapport à l’année de référence 2007 ; exploiter 70% de ses propres services avec des solutions de ramassage et de livraison propres, par exemple à bicyclette, véhicule et moto électrique, drone ; faire en sorte que plus de 50% du chiffre d’affaires intègrent des solutions vertes ; et enfin former 80% des employés pour qu’ils deviennent des spécialistes GoGreen certifiés et les impliquer activement dans des activités de protection de l’environnement et du climat.
GoHelp. Le 3e programme de DHL concerne les Intervention en cas de catastrophe ; la Préparation aux catastrophes avec le programme Get Airports Ready for Disaster (GARD) et la Reconstruction pour les personne vivant dans les bidonvilles et les victimes des catastrophes naturelles.
Go Trade. Un nouveau programme de durabilité à l’échelle du groupe conçu pour soutenir la croissance du commerce dans les pays en développement et les pays les moins avancés. En collaboration avec les gouvernements et les organisations internationales, DHL apporte ses appuis pour éliminer les formalités administratives à la frontière et à soutenir les petites et moyennes entreprises afin d’accroître les échanges transfrontaliers.
Antsa R.
