Jusqu’ici, environ 8 000 personnes se sont inscrites dans la base de données de la compagnie pour les recrutements et les formations.
Chose promise chose due. Base Toliara enclenche le processus en termes d’emplois et de formations.
Et ce, suivant un processus de transparence totale puisque c’était lors d’une conférence de presse tenue au Moringa Hôtel le 8 février dernier que les responsables de ce grand projet minier ont apporté des précisions sur les procédures d’embauche et les renforcements de capacités des natifs de la région.
2 000 employés
Une occasion de réitérer qu’en dehors des retombées directes comme les redevances minières et les ristournes, les emplois et les formations sont parmi les premiers points d’ordre attendus par la population de Toliara depuis l’implantation de Base Toliara dans la région. Une intention qui s’est déjà transformée en actes concrets puisque les recrutements ont déjà commencé, des appels à candidature sont lancés progressivement suivant les besoins de la compagnie minière en phase de préparation aux travaux de construction du projet. Mais avant cette période de construction, durant laquelle 2 000 personnes environ seront recrutées, Base Toliara veut par ailleurs lancer des formations dans de nombreux domaines comme l’alphabétisation, la construction, le bétonnage, le carrelage, la maintenance, l’électricité, la mécanique, la soudure, et bien évidemment les opérations minières. Le recrutement local est privilégié car Base Toliara veut s’assurer que les natifs de la région, surtout ceux provenant de Toliara ville, Belalanda, Tsianisiha, Maromiandra et Ankilimalinike, soient compétitifs. En effet, la compagnie minière entend faire en sorte que les natifs de ces 5 communes impactées soient les plus représentatifs pour les ressources humaines. Ainsi, dans quatre semaines au plus tard, Base Toliara ouvrira les inscriptions pour les formations.
Transparence
Samuel Mahafaritsy, directeur des relations externes de Base Toliara a déclaré durant cette conférence de presse : « Dans les autres compagnies minières qui sont déjà implantées, les habitants se plaignent qu’ils n’ont jamais pu y travailler. C’est pour cela que nous incitons les jeunes à s’inscrire aux formations que nous allons proposer très prochainement. En considérant que Madagascar n’est pas encore un pays minier, les habitants locaux ont toujours exercé dans l’agriculture et l’élevage. Raison de plus pour eux de faire les formations. » L’équipe de Base Toliara ne va pas faire les choses à moitié. Toutes les procédures d’embauche et de formation seront suivies de près et en toute transparence. Les natifs des 5 communes directement impactées par le projet seront privilégiés en termes d’emplois. Les formations pour ces natifs continueront toujours pour avoir les aptitudes requises. À défaut de compétences locales, la compagnie minière recrutera au niveau du district, puis au niveau de la région, au niveau de la province, au niveau national et au niveau international au final. Pour s’assurer d’un capital humain qualifié continu, les experts expatriés au sein de Base Toliara procèderont au transfert de compétences progressivement. Et le personnel déjà en service bénéficiera également de renforcement de capacités.
Des centaines de candidatures ont déjà été enregistrées après la diffusion des derniers appels à candidature. Ceux-ci sortent progressivement suivant les besoins de chaque département de la compagnie comme les ressources humaines, les relations communautaires, la communication, les relations gouvernementales, et l’environnement. Quant aux recrutements massifs, ils débuteront durant la construction, après les 14 mois de préparation.
R.Edmond.
mécanicien engins