Par temps de crise, la tendance n’est pas à l’embauche dans les entreprises. Mais certaines ont pu traverser la crise socio-politico-économique sans avoir procédé à aucun licenciement collectif ni eu recours à des mesures de compression d’effectifs. Elles méritent d’être reconnues dans leurs efforts dans la protection des emplois. C’est, en tout cas ce que pense le secrétaire général du syndicat autonome des inspecteurs du travail et chef de service régional du travail à Analamanga, Randriandrainy H. Arsène. « Les entreprises qui embauchent et qui créent des emplois devraient bénéficier de mesures incitatives, sur le plan fiscal ou autres », affirme-t-il. De même, les travailleurs victimes de licenciement économique devraient être considérés en priorité, lorsque l’entreprise reprend ses activités ou recommence à réembaucher. Une telle mesure contribuerait à la redynamisation et à la relance du secteur de l’emploi.
Hanitra R.
