La création d’entreprises est considérée comme l’une des solutions pour contourner le sous-emploi des jeunes dans la capitale, voire dans le pays. Cependant, cela comporte également d’autres obstacles…
Le dernier salon de l’emploi et de la formation qui a eu lieu au Carlton Anosy durant deux jours a permis de constater en quelque sorte que le marché du travail ne suffit plus aux jeunes malgaches diplômés à la recherche de travail, rien que dans la capitale. En effet, selon le bilan provisoire de l’Association Ny Hoavi’Ntsika, organisateur du salon, les visiteurs attendus à l’événement ont largement dépassé le nombre attendu. « Si l’année dernière, on en attendait 7000 visiteurs, ce nombre a été largement dépassé à la fin de l’événement. Et cette fois-ci, on en a attendu 12 000. Mais je peux vous assurer qu’il y a eu plus de 13 000 visiteurs. Ce qui montre à quel point le marché du travail dans le pays ne suffit plus à combler le nombre de jeunes malgaches nouveaux diplômés sans emploi », explique Haritiana Rakoto Andrianarivelo. Ainsi, l’une des principales solutions pour remédier à une telle situation est selon cette source, que les jeunes optent pour la création de leurs propres entreprises. Mais là encore, il existe des obstacles.
En effet, ces jeunes diplômés malgaches se plaignent du fait que les procédures administratives relatives à la création d’entreprise sont trop compliquées et trop longues. « La plupart des jeunes qui ont voulu mettre sur pied leur propre entreprise ont confié que les papiers administratifs, ainsi que les procédures à suivre à cet effet sont trop compliqués. Ainsi, ces derniers souhaitent que ces mesure soient un peu allégées pour ceux qui ont moins de 25 ans car ils ont encore trop peu d’expériences », confie l’organisatrice du salon. A titre d’information, pour créer son entreprise, il faut toujours passer aux procédures d’enregistrement diverses, à la perception des droits d’enregistrements, payer les taxes professionnelles, les frais de dossiers, effectuer les démarches à suivre pour l’obtention de la carte professionnelle, l’immatriculation fiscale (NIF), etc. Ainsi, selon les recommandations, l’Etat devrait trouver des moyens pour alléger ces procédures afin que les jeunes puissent en profiter au plus vite.
Bon Cv. Pour en revenir au salon, l’association des DRH présente à l’événement a confié que l’un des principaux obstacles qui empêchent toujours les jeunes d’être recrutés est le fait que certains ne savent même pas personnaliser leur Cv et leur lettre de motivation. «Certains des jeunes ne savent même pas présenter leurs qualités ou leurs défauts. Certaines jeunes filles affirment qu’elles sont belles quand on leur demande leur qualité. Et d’autres confient qu’ils sont gourmands lorsque leurs défauts sont demandés dans leur Cv. Or, les qualités ou défauts demandés dans ces Cv devraient être en rapport avec le poste qu’ils demandent », a-t-on expliqué. En tout cas, le Salon a affiché un bilan très positif et la plupart des recrutements ont été orientés vers les milieux ruraux.
Arnaud R.
