Un plan d’accélération de l’équilibre homme-femme est en cours de concrétisation pour Nestlé. Cette société lance de multiples initiatives, dans le cadre de ce programme intitulé « De l’aspiration à l’action ». En effet, cette plus grande compagnie de produits alimentaires et de boissons du monde estime que l’équilibre entre les hommes et les femmes au sein des milieux de travail est bon pour les entreprises, dans la mesure où il contribue à stimuler l’innovation, la performance et ainsi, répond mieux aux besoins des consommateurs. Mark Schneider, PDG mondial de Nestlé, a annoncé « Le plan d’accélération de l’entreprise visant à faire de l’équilibre entre les sexes une priorité. Ce plan repose sur trois piliers : un leadership audacieux, une culture d’autonomisation et un ensemble de pratiques favorables », a annoncé Mark Schneider, PDG mondial de Nestlé. D’après lui, l’augmentation du nombre de femmes en milieu de travail contribue à stimuler l’innovation et améliore la performance de l’entreprise. En effet, si cette grande firme réussit dans cette voie, les autres pourront suivre.
Antsa R.