L’évaluation de la performance dans la fonction publique a fait, avant-hier, l’objet d’un échange par visioconférence, organisé par le Comité pour la Sauvegarde de l’Intégrité (CSI). La question intéresse incontestablement les citoyens face à une situation locale dans laquelle les différents statuts de la fonction publique s’intéressent davantage à la notation, devenue systématique, qu’à une véritable évaluation des performances, axée sur les résultats. L’efficacité et l’efficience sont ainsi les principes de bonne gouvernance mis en exergue au cours de cette visioconférence. Les agents publics étant des acteurs majeurs dans la mise en œuvre de la politique publique, la réussite ou l’échec de celle-ci dépend de leur performance. Certains pays comme la Suisse, disposent déjà d’outils permettant de mesurer cette performance. C’est ainsi que le Pr. Yves Emery, de l’Institut de Hautes Etudes en Administration Publique, à Lausanne, a été l’intervenant de la visioconférence. Un second volet se tiendra encore ce jour, au DLC Anosy. Nous en reparlerons.
Hanitra R.