Les cinq centres de formations professionnelles de références construits dans cinq districts ont déjà pu former 107 500 jeunes. Un recrutement de 500 enseignants est à prévoir pour assurer les cours dans les onze centres qui seront construits l’année prochaine
Défi relevé ! C’est ce que l’on puisse dire du bilan du ministère de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle (METFP) en matière de formation des jeunes. En quatre mois, 107 500 jeunes ont pu bénéficier d’une formation certifiante au niveau des centres de formations professionnelles si l’objectif fixé était de 100 000 avant la fin de cette année. Mais ce nombre augmentera encore jusqu’à 192 000, selon les projections de ce ministère. Cette formation concerne 83 métiers touchant différents domaines répondant aux besoins de ces jeunes. C’est ce qu’a annoncé le ministre du METFP, Ernest Tsikel’Iankina, lorsqu’il a présenté le bilan de ses réalisations. « Cet objectif s’inscrit dans les velirano 4 et 6 se référant à la valorisation de l’enseignement technique et professionnel mais aussi l’emploi décent pour tous. Dans l’ensemble, un million de jeunes doivent être formés sur tout le territoire national jusqu’en 2023 », a-t-il indiqué
Formations innovantes. Les formations dispensées dans les centres de formations préparent les jeunes à des métiers essentiels à l’économie du pays. C’est dans cette optique qu’ont été mis en place les Centres de Formation Professionnelles de Référence (CFPR) dans les zones d’émergences, renchérit ce ministre. Jusqu’à l’heure, cinq CFPR sont déjà construits à Betafo , Bealanana , Tsihombe , Vatomandry et Ihosy. Celui de Brickaville est déjà presque achevé à 60% dont l’inauguration est prévue en janvier. « Nous projetons encore de construire 11 centres l’année prochaine si l’objectif fixé est de couvrir toutes les 37 d’émergences. Les travaux se feront au fur et à mesure selon les besoins en ressources humaines de ces zones » , a-t-il souligné. Mais une formation de qualité rime souvent avec une réforme curriculaire. De nouveaux métiers comme des poseurs de pavés autobloquants, l’apiculteur ou encore des conducteurs d’engins ont été ainsi introduits dans le programme nécessitant la conception de nouveaux manuels et de guides.
Recrutement massif. En général, la durée des formations de ces jeunes est de trois semaines. Des efforts ont été menés pour que les équipements puissent se conformer aux besoins des entreprises et qu’ils soient tout de suite opérationnels. Les cours sont dispensés par des enseignants pluridisciplinaires mais pour pallier au manque d’effectifs dans le corps enseignant, 500 postes budgétaires sont à pourvoir. Leurs compétences devraient s’aligner aux domaines spécifiques des zones d’émergences et une commission sera mise en place pour scruter de près leurs dossiers de candidature.
Narindra Rakotobe
