Une signature de convention entre le Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP) et le Bureau Indépendant Anti-Corruptions’est tenue, hier, au Radisson Blu. À cet effet, le Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP) et le Bureau Indépendant Anti-Corruption (BIANCO) s’engagent à travailler ensemble pour créer un environnement exempt de corruption et promouvoir la bonne gouvernance au sein du secteur de la formation professionnelle. Le 19 juin 2024, le FMFP, dirigé par Pierre Raoelina Andriambololona, a franchi une étape importante dans son engagement à lutter contre la corruption en signant une convention de trois ans renouvelables avec le BIANCO, représenté par son directeur général, Laza Andrianirina.
Risques de corruption
Les deux parties conviennent d’abord de prévenir la corruption dans les processus de gestion du FMFP, ensuite d’identifier et de cartographier les risques de corruption auxquels l’entité est confrontée, puis de sensibiliser et de former les cadres, le personnel et les partenaires du FMFP face aux méfaits de la corruption en leur donnant les moyens de la combattre et enfin de mettre en place en son sein un système de management anti-corruption (SMAC) efficace. Le FMFP en tant qu’organisme finançant la formation professionnelle renforce son engagement en faveur de la transparence pour garantir l’équité de traitement pour toutes les parties prenantes quant au financement des projets de formation reçus à leur niveau. Pour y parvenir, le FMFP s’engage à se conformer aux procédures de lutte contre la corruption, notamment la cartographie des risques, la mise en place d’une fonction de conformité anti-corruption, l’élaboration d’une politique et d’un plan d’action anti-corruption, et la mise en œuvre progressive d’un SMAC ; coopérer pleinement avec les enquêteurs du BIANCO en cas de faits de corruption présumés.
Accompagnement
Le BIANCO, quant à lui, s’engage à fournir un accompagnement éducatif et préventif au FMFP dans la mise en œuvre de sa politique anti-corruption ; à transférer ses compétences en matière de lutte contre la corruption à la structure interne de lutte du FMFP pour l’effectivité et le suivi de l’opérationnalisation des dispositifs anti-corruption ; à traiter sur le plan judiciaire les cas de corruption constatés et signalés au sein du FMFP. Cette convention témoigne incontestablement d’une bonne résolution de la nouvelle équipe dirigeante de ce Fonds à promouvoir une culture d’intégrité parmi ses membres avec l’appui méthodologique de l’agence anti-corruption du pays.
Recueillis par Dominique R.
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