Le Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP) a lancé le 2e appel à projet sur les projets interentreprises sectoriels et de type équité.
La date limite de présentation des projets est fixée le 24 janvier 2020. Cette fois-ci, le secteur de type équité qui regroupe les acteurs économiques informels sera ciblé en complément des six secteurs prioritaires, à savoir, le tourisme-hôtellerie- restauration, les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication, le développement rural, le Bâtiment et Travaux Publics, les ressources stratégiques, le textile –habillement-accessoires. Ainsi, des mesures incitatives ont été formulées au profit des Petites et Moyennes Entreprises (PME) afin que celles-ci puissent renforcer la capacité de leurs salariés. En outre, une enveloppe de plus de deux milliards d’ariary de fonds additionnels aux cotisations et de financement total des projets équités, sera répartie sur les projets sélectionnés à l’issue de ce 2e appel à projet lancé par le FMFP.
Culture de la formation professionnelle. L’objectif consiste à développer la culture de la formation professionnelle auprès des entreprises, en général. Mais concernant les projets de type équité, le but est de développer les compétences et l’employabilité des jeunes, des micro-entrepreneurs du secteur informel et des populations vulnérables en vue de leur permettre d’accéder à des emplois décents. Rappelons que le projet sera financé par les cotisations des entreprises associées, et abondé par des fonds additionnels de l’Agence française de Développement (AFD). Une entreprise peut ainsi bénéficier une seule fois de fonds additionnels pour le financement de son projet. Il faut savoir également qu’un effet de levier est appliqué suivant la structure de l’entreprise qui demande un financement. A titre d’illustration, une PME disposant de moins de dix salariés peut obtenir un financement s’élevant à 100 fois de sa cotisation auprès du Fonds Malgache de formation Professionnelle. S’il s’agit d’une structure ayant entre 10 et 50 salariés, l’effet de levier atteint 20 fois de la contribution financière de l’entreprise. Pour les structures qui ont entre 51 et 100 salariés, les entreprises concernées pourront bénéficier d’un financement atteignant dix fois de leur contribution. Et enfin, s’agissant des entreprises employant plus de 100 employés, le financement accordé par le comité sectoriel paritaire s’élève à sept fois de leur contribution financière.
Entreprises non cotisantes. Notons que les micros et très petites entreprises qui emploient la très grande majorité d’une population active, sont en forte demande de formation et de qualification professionnelle de leurs salariés. Mais elles sont en général non cotisantes. Raison pour laquelle, le FMFP va mobiliser ses ressources additionnelles externes pour financer leurs projets. Les projets financés dans le cadre de ce secteur équité consisteront à appuyer et former les artisans, les producteurs agricoles ou entrepreneurs qui se professionnalisent. La formation des micro- et petits entrepreneurs à une meilleure gestion de leurs entreprises ou de leurs activités professionnelles ainsi que des jeunes en situation d’apprentissage traditionnel à des qualifications requises par le marché du travail, n’est pas en reste. Les employés des micros, petites et moyennes entreprises pourront également bénéficier à la fois de formations transversales, techniques et surtout, selon les cas, de la formation pour Maîtres d’apprentissage. En revanche, le projet doit être porté soit par une organisation professionnelle d’artisans, soit par une entreprise en lien avec un réseau d’acteurs informels,et soit par une organisation professionnelle agricole.
Navalona R.
