Une convention de partenariat a été signée hier à Ocean Trade, Andraharo, entre le Groupe VISEO et quatre organisations sociales pour l’employabilité des jeunes issus de milieux défavorisés. Dans le cadre de sa politique de Responsabilité sociétale d’entreprise (RSE), le Groupe VISEO renforce son engagement en faveur des jeunes en situation de précarité. La signature d’un partenariat avec les associations Meca Mama, le Conseil de développement d’Andohatapenaka (CDA), Graines de Bitume et La Plateforme, marque le lancement d’un programme de stages sur trois ans, conçu pour offrir de vraies perspectives d’avenir aux jeunes issus des couches les plus vulnérables.
Opportunité
Cette collaboration permettra à des bénéficiaires sélectionnés par ces structures, d’intégrer différents services du Groupe VISEO selon leur profil telles que les fonctions administratives, logistiques, commerciales ou techniques, notamment en mécanique automobile. Le Groupe VISEO entend faire plus que proposer une immersion professionnelle. Il s’agit de créer un véritable tremplin vers l’emploi. « Notre objectif n’est pas d’offrir un stage comme une faveur, mais une opportunité de transformation sociale », a déclaré Tovo Aina Randrianarisoa, directeur des ressources humaines du Groupe VISEO.
Stéréotypes
Selon ses explications, près d’un quart des stagiaires accueillis ces dernières années ont été embauchés à l’issue de leur période de formation. Le groupe met l’accent sur les compétences, l’engagement et la curiosité, plutôt que sur l’origine sociale des candidats. Le partenariat donne également une place particulière à l’égalité des genres. L’association Meca Mama, engagée dans la formation des jeunes femmes à la mécanique automobile, permet à ces dernières de s’initier à un métier encore très masculin. Ces stages techniques, réalisés au sein des garages du groupe, ouvrent des portes inattendues et participent à déconstruire les stéréotypes.
Priorité
Le Groupe VISEO, de son côté, veille à multiplier les opportunités. Il s’inscrit dans une stratégie globale d’entreprise inclusive. Présent dans les secteurs de l’automobile, de la location, de l’outillage et des services, le groupe entend faire de l’employabilité des jeunes une priorité structurelle. « Pousser les jeunes vers l’avant, c’est notre philosophie », a-t-il conclu.
Nadia R.
