Performance et loyauté. Ce sont les critères incontournables considérés par tout décideur pour choisir ses collaborateurs. Si l’on se réfère aux nominations, communiquées depuis l’investiture du président Andry Rajoelina, les nouveaux grands commis de l’Etat sont ceux qui affichent les meilleures chances de réussir à apporter une forte contribution dans la mise en œuvre de l’IEM, ainsi que dans la réalisation des « Velirano » fait au peuple malgache, par le président, avant son élection. En effet, c’est pour ce motif que le président de la République est libre de décider la personne à mettre sur tel ou tel poste, la logique l’obligeant déjà à écarter ceux qui pourraient lui mettre des bâtons dans les roues. Au niveau des forces armées, certains leaders d’opinion, ont récemment véhiculé des propos tendant à mettre les décideurs politiques sous pression, pour soutenir des « candidats » aux postes politiques et pour discréditer d’autres.
Discipline. En tant que Chef suprême des Forces Armées, le président de la République est celui qui nomme, en concertation avec le ministre de la Défense Nationale, les hauts employés au sein de l’armée. Bien que les lobbyings surgissent de toute part, tous s’accordent à dire qu’aucune pression, sous quelle forme que ce soit ne doit interférer dans ces décisions délicates du chef d’Etat, surtout pas de la part des leaders, censés éduquer le peuple. Par ailleurs, la discipline et le respect des supérieurs est une règle d’or au sein de l’armée, comme l’indique l’adage « La discipline fait la force de l’armée ». Certes, cette discipline oblige les éléments de l’armée à exécuter les ordres, mais non pas à agir sous la manipulation d’autres leaders, hors de leur hiérarchie. Une manipulation qui vise à faire de la grande muette, un groupe de bavards…s
Antsa R.
