Ce sont 19 auditeurs de cinq nationalités différentes, qui ont reçu l’Executive Certificate de l’IML (Institut Malagasy du Leadership). Une cérémonie dédiée à cette toute première promotion baptisée ALPHA s’est tenue le 7 Juin dernier à l’Hôtel Carlton Anosy. « Ils seront les pionniers de la nouvelle génération d’acteurs de développement qui ont recherché à mieux se préparer pour diriger les secteurs économiques et administratifs du pays, mais aussi à l’international. En effet le programme proposé a déjà fait ses preuves au niveau de la compagnie globale partenaire de l’IML. Il n’est point nécessaire de voyager à l’étranger pour en bénéficier », a indiqué Mamy Rakotondraibe, président de l’IML. D’après ses promoteurs, cet institut initialement lancé en janvier 2019, est né d’une initiative entre CEDS, IEP et dirigeants d’un groupe international présent à Madagascar. D’après les explications, l’Institut a été créé pour que nos dirigeants puissent mener sans faillir, avec courage, humilité, détermination, et susciter l’envie de réussir ensemble servant le bien commun. Ainsi naîtra une société fière et reconnaissante par la grandeur de leurs actes.
Potentiel. Selon l’optique de l’IML, dans chaque grand professionnel est enraciné un excellent leader. « Nous sommes persuadés, qu’une fois éveillé, cet excellent leader peut mener le changement avec assurance et détermination que le monde et les communautés d’aujourd’hui inspirent à avoir. C’est ainsi que l’IML s’engage à dispenser des expériences participatives à fort impact, basées sur des échanges à caractère unique et dans des conditions exceptionnelles pour éveiller ce leadership en chacun des grands professionnels avides de réussite. L’institut offre également des formations de haut niveau en leadership sur trois mois avec un présentiel de 12 jours, et sanctionnée par un Executive Certificate Trium IML-CEDS-IEP Leadership à l’international. Le cursus se dispense en trois niveaux successifs où le leader est amené à débloquer son potentiel. Le second niveau le prépare à réussir dans son environnement professionnel et social. Le dernier niveau se focalise à débloquer le potentiel de ses collaborateurs. Aux formations théoriques s’ajoutent les applications sur terrain pour favoriser les échanges, les ‘feedbacks’ et ‘debriefs’ », ont expliqué les fondateurs de l’institut. D’après leurs propos, l’IML s’adresse à des hauts cadres privés ou publics avec une expérience de management confirmé. Maîtrisant les techniques de leur métier, sanctionnées par des diplômes d’études supérieures, ils souhaitent acquérir une véritable émancipation en Leadership en suivant un processus permettant de forger leur attitude, forger leur état d’esprit et donner un sens à leurs actions.
Antsa R.
