Un changement a vu le jour pour le recrutement de la prochaine vague d’enseignants Fram.
Une nouvelle stratégie du ministère de l’Education Nationale (MEN) pour améliorer le recrutement de la 3e vague d’enseignants FRAM, c’est-à-dire ceux de 2016. Il s’agit de tout organiser à travers un face-à-face entre les bénéficiaires des recrutements (les enseignants Fram futurs fonctionnaires), les autorités et les populations locales. «C’est pour garantir la transparence. Cette nouvelle approche a déjà été testée au niveau de 4 Cisco, à savoir à Bealanana, à Besalampy, à Ambalavao, et à Vavatenina. Et visiblement, elle a donné des résultats concluants», rassure le Dr Todisoa Andriamampandry, directeur général de l’Education Fondamentale et de l’Alphabétisation (DGEFA) auprès du MEN. Alors, si l’ancienne méthode consistait à confier les procédures de recrutement aux Cisco et aux Zap, à travers les comités ad hoc, maintenant, ce n’est plus le cas. Il n’y a plus lieu de publier une liste provisoire avant la liste définitive.
Anti-corruption. En fait, cette nouvelle approche se résume en quelques points : Réunir tous les enseignants FRAM à un même endroit, en présence des autorités locales généralement composées du chef de région, des députés, des maires, et/ou de leurs conseillers… Puis, faire un débat en direct sur le cas de chaque enseignant à recruter. Cependant, le critère relatif à l’ancienneté reste. «Les techniciens envoyés par le ministère seront présents uniquement pour le contrôle des procédures», rajoute le DGEFA. Avant de continuer: « Il n’y aura point de liste provisoire. La création de la liste définitive va se faire sur place, devant tout le monde. Ainsi, la corruption n’aura plus sa place dans ces recrutements. Car nul ne pourra faire pression sur personne. Ceux qui tenteront de faire des mauvais coups seront ainsi hués par l’assistance venue nombreuse ». Cette nouvelle stratégie du MEN pour le recrutement 2016 des enseignants Fram se fera au niveau de tous les Cisco et débutera dès l’année prochaine, selon les explications. Depuis 2014, les trois vagues de recrutement ont déjà permis à 30 000 enseignants Fram de devenir fonctionnaires. Par ailleurs, le recyclage des enseignants continue.
Arnaud R.
