Après des va-et-vient entre les parties prenantes telles que le Conseil National du Travail, les employés, les syndicats et le patronat, le nouveau code du travail malgache est finalement adopté au Sénat le 1er avril 2024.
De 2021 à 2024. Cela aura pris trois ans et quelques mois pour que le monde du travail (employés, gouvernement et employeurs) arrive à s’accorder sur les dispositions du nouveau code du travail. Un terrain d’entente qui s’est cristallisé par l’adoption à l’Assemblée nationale et au Sénat de la Loi n°024 / 2023 du 23 Novembre 2023. Une des nouveautés de cette loi fait référence à la modernisation des dispositions relatives à la migration professionnelle. En effet, les procédures concernant les déplacements aussi bien en interne qu’à l’étranger, sont facilitées. Ce qui implique des formalités administratives allégées et simplifiées. Ces avancées intègrent également la reconnaissance, par la loi malgache, » des compétences acquises à l’étranger.«
Protection
Le nouveau code du travail ambitionne de garantir les droits des travailleurs migrants. Ce, en conformité aux normes internationales que le pays a ratifiées. En effet, la facilitation des déplacements aussi bien internes qu’à l’étranger renvoie à une ouverture du marché du travail sur la scène internationale. Face aux menaces et risques inhérents à la migration professionnelle (non respect des droits, abus, exploitation et vulnérabilité ou encore maltraitance voire le décès, résument les réalités des travailleurs migrants malgaches dans les pays étrangers), la loi n°024 / 2023 du 23 Novembre 2023 vise ainsi à protéger les travailleurs migrants contre les abus et exploitations. Le tout, en mettant en place des balises afin de garantir des conditions de travail décentes.
José Belalahy
