Une note de rappel émanant du ministère de l’Education Nationale (MEN), et ce, entrant dans le cadre de la mise en œuvre de la politique générale de l’Etat. Il s’agit notamment du système de recrutement et de carrière des enseignants entrant dans le cadre de l’amélioration, de la couverture, de la qualité et de l’équité du système éducatif. Ainsi, le ministère s’est fixé pour objectif d’assurer la gestion rationnelle des ressources humaines, par le recrutement d’agents aux profils adéquats pour occuper les postes assurant l’efficacité de l’administration du service de l’éducation. L’objet de la présente note est de mettre à la disposition de toutes les parties prenantes, les informations relatives aux modalités pratiques en vue d’atteindre les objectifs suscités et de garantir la transparence et la traçabilité de la gestion du recrutement. Les éléments constitutifs sont entre autres, les principes directeurs, les modalités de répartition des quotas, les attributions des commissions de recrutement/affectation et la priorisation pour le recrutement. Selon toujours la note, sur proposition d’une équipe technique, composée d’un membre du cabinet du MEN, de responsables et techniciens issus de la direction des ressources humaines et de la direction de la planification de l’éducation, le comité national de recrutement garantit l’application des orientations stratégiques dans les activités menées en matière de recrutement.
Recueillis par Dominique R.
