Orange Madagascar a mis en avant son engagement envers l’amélioration des conditions de travail de ses salariés en organisant une journée de sensibilisation dédiée à la santé, à la sécurité, et à la qualité de vie au travail.
L’événement s’est déroulé vendredi dernier sur quatre sites, notamment à la Tour Ankorondrano, à Tanjombato, à Mahajanga et à Fianarantsoa. Frédéric Debord, DG de la société, a ouvert cette journée en soulignant l’importance de ces initiatives pour l’entreprise. « Une bonne qualité de vie et de bien-être au travail est essentielle. En tant qu’employeur humain, Orange Madagascar met tout en œuvre pour garantir ces conditions à ses salariés. Avec le soutien de nos partenaires de la santé, nous consacrons périodiquement une journée pour les sensibiliser et les accompagner », a-t-il déclaré. Cette journée de sensibilisation a permis aux salariés et à leurs familles de participer à diverses activités visant à améliorer leur bien-être. Des dépistages du VIH Sida, du diabète et de la tension artérielle ont été proposés, ainsi qu’une campagne de don de sang et de vaccination. Les salariés de Mahajanga et de Fianarantsoa ont également bénéficié d’un dépistage du cancer du col de l’utérus.
Responsable
Orange Madagascar se distingue en tant qu’employeur digital et humain, mettant le bien-être au cœur de sa politique de ressources humaines. Ses salariés en CDI, ainsi que leurs conjoints et enfants, bénéficient d’une assurance santé complémentaire. En plus des initiatives de santé, la journée a été enrichie par des activités culturelles, incluant une animation musicale par « Joyfull », le club de musique des salariés d’Orange Madagascar, ainsi que des spectacles de danse. Ces moments de convivialité renforcent l’esprit d’équipe et contribuent à un environnement de travail agréable et stimulant. En bref, pour Orange Madagascar, il s’agit de créer un cadre de travail favorable, où la santé, la sécurité, et la qualité de vie sont des priorités. Ces efforts constants pour améliorer les conditions de travail démontrent la volonté de l’entreprise de se positionner comme un employeur responsable et attentif aux besoins de son personnel.
Antsa R.
