La Directrice de Cabinet auprès de la Présidence de la République rassure l’opinion. « Le processus se fera dans le respect des règles de la transparence, de l’égalité de chance et de l’équité », a-t-elle déclaré.
Les diplômés et experts malgaches se bousculent au portillon pour déposer leurs dossiers auprès de la plateforme mise en place au niveau de la Primature dans le cadre du recrutement de masse au niveau de l’Administration Malagasy. En effet, d’après les explications de la Directrice de Cabinet de la Présidence de la République, Lova Hasinirina Ranoromaro, plus de 200 dossiers ont déjà été reçus, trois jours seulement après le lancement de l’appel à candidatures pour le recrutement aux postes à responsabilité de l’Etat. Nombreux sont les Malgaches qui souhaitent apporter leurs expériences et leur savoir-faire, pour soutenir le président Andry Rajoelina dans la mise en œuvre du Plan Emergence Madagascar. Parmi ces dossiers reçus figurent des prétendants aux postes de ministre. « L’objectif pour cette campagne est de mettre en place une base de données solide et efficiente pour connaître tous les experts au niveau de chaque domaine d’activité », a annoncé la Directrice de Cabinet de la Présidence. Selon ses dires, la Fonction publique malgache a besoin d’environ 1500 emplois pour bien fonctionner. Ce recrutement de cerveau concerne tous les domaines, entre autres, la diplomatie, l’énergie renouvelable, l’e-gouvernance, l’industrie, le commerce, le tourisme, le digital, le secteur minier, l’économie, les finances, l’agriculture, la sécurité, le sport et la culture, la santé, la communication, les travaux publics, l’éducation, la formation professionnelle et l’aménagement du territoire. « L’objectif étant de mettre fin aux corruptions, aux parachutages et aux copinages qui ont toujours été une pratique courante au sein de l’Administration Malagasy », a soutenu Lova Hasinirina Ranoromaro. Avant d’ajouter qu’il est aussi temps de lutter contre les fuites de cerveau.
Egalité de chance. En tout cas, la Directrice de Cabinet de la Présidence a tenu à rassurer l’opinion publique. « Le processus de recrutement se fera dans le strict respect des règles de la transparence, de l’égalité de chance et de l’équité ». Il convient de noter que tous les dossiers seront stockés au niveau du site web de la Primature, le « www.primature.gov.mg », dans l’onglet « L’Etat Malagasy recrute ». En revanche, les informations relatives à ce processus sont déjà affichées sur le site : « recrutement@EtatMalagasy.gov.mg ». Lova Hasinirina Ranoromaro rassure aussi, face aux polémiques autour de ce recrutement massif en affirmant que, la sélection des dossiers sera assurée par un Cabinet de recrutement privé. Une manière à elle d’annoncer qu’il n’y aura ni corruption ni « kiantrano an-trano ». « Ce processus est ouvert à toute personne de nationalité Malagasy qui souhaitent contribuer au développement de la Nation. Il n’y aura pas d’exclusion. Aucune considération de couleur politique non plus ». C’est donc la première fois de son histoire que Madagascar va disposer d’une base de données qui révèlera des informations qualitatives et quantitatives de tous les diplômés et experts, au niveau de tous les domaines d’activités. Connu et reconnu comme étant un président visionnaire, Andry Rajoelina entend favoriser l’innovation, et de prioriser la méritocratie au niveau de l’Administration publique. L’Etat vise en effet à donner de l’espoir à ceux qui ont toujours pensé que, les postes à responsabilités de l’Etat sont réservés à une minorité de gens et/ou à de familles aisés. « Désormais, il est temps de nommer la bonne personne à la bonne place », soutient-on du côté de la Présidence de la République.
Davis R
