Pour réaliser pas à pas leur vision « d’une sécurité sociale juste et équitable pour tous », la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNaPS) a organisé une seconde de vague de formation dans la région d’Ambalavao – Tsienimparihy.
Rappelons-le, cette caisse nationale est tenue de gérer la sécurité sociale des salariés du privé. Une attribution qui, couplée au faible taux de couverture en protection sociale à Madagascar (moins de 10%), pousse la CNaPS à intensifier davantage ses activités en matière de démocratisation de la sécurité sociale. Une démocratisation et une sensibilisation qui agissent sur deux niveaux indissociables : celui du patronat et des travailleurs. Ainsi, lors de l’atelier qui s’est tenu dans la grande salle de la commune d’Ambalavao et qui s’est achevé hier, le Code de prévoyance sociale et le Code du Travail ont été mis en avant durant trois jours. Même si le bout du tunnel est encore bien loin pour la démocratisation de la sécurité sociale à Madagascar, il faut tout de même souligner cette note positive pour la CNaPS, explicitée ici par Manan’Iala Andriantsalama, directeur du Système informatique de la CNaPS : « Parmi les 21 établissements publics enquêtés par l’Union européenne et MSIS Tatao, la CNaPS était la première en matière de transparence budgétaire. Et nous continuons toujours nos efforts pour aller de l’avant, car le taux d’affiliation, actuellement de 10%, est encore faible. C’est pourquoi, nous organisons divers sessions de sensibilisation dans toute l’île. »
Luz Razafimbelo
