La nouvelle administration au Sénat veut assainir l’Institution qui compte actuellement plus de 700 employés si la moitié de ce nombre suffit pour sa bonne marche. Des mesures seront incessamment prises pour y asseoir la bonne gouvernance. Déjà le nouveau bureau permanent a détecté des faux diplômes qui ont permis à leur titulaire d’occuper des fonctions supérieures par rapport à celles où ils ont été recrutés au début. Il y a par exemple une employée qui a été recrutée pour être une femme de ménage alors qu’après avoir eu un faux diplôme, elle a pu accéder à la fonction de responsable de protocole. Par ailleurs, le nouveau bureau permanent a découvert des surnombres. Surnombre au niveau des chauffeurs car l’Institution en compte actuellement 130, alors que si on les a réunis, seulement 40 ont été présents. Surnombre également au niveau des éléments des forces de l’ordre affectés à Anosikely. Ils sont actuellement 150.
Redéploiement. Jusqu’ici, la nouvelle administration ne compte pas procéder à la compression du personnel. Des contacts ont déjà été pris auprès du ministère de la Fonction Publique en vue du redéploiement du personnel dans certains ministères ou autres Institutions de l’Etat. Par ailleurs, une autre solution est envisagée. Elle consiste à redéployer des employés au niveau des Collectivités Territoriales Décentralisées, le Sénat étant censé les représenter. Ce redéploiement s’effectuera au niveau des provinces, des régions, voire au niveau des districts, pour éviter la surcharge à Anosikely. Le Sénat pourrait même construire des bureaux au niveau de ces CTD. En tout cas, l’assainissement est en marche au Sénat. Et ce, malgré le fait que cette mesure de bonne gouvernance dérange certaines mauvaises pratiques.
R.Eugène