« Les femmes ont les mêmes enjeux et défis, voire plus que les hommes dans le domaine managérial et en termes de leadership. Même si nous sommes qualifiées de multi-tâches, car étant mieux organisées, il nous faut développer au quotidien ce juste milieu entre comportement et outils pour être et devenir le manager et leader Lean que nous souhaitons devenir demain ». Propos de Karine Razafindrakoto, Directrice des Opérations Océan Indien d’ACPE lors de l’évènement « Parlons Lean entre femmes » organisé le 7 mars dernier. Fruit d’un partenariat entre ACEP Madagascar et le Gourmet, l’événement tournait autour du thème du Lean Management. Ce dernier se caractérise par un état d’esprit, une approche qui permet d’insuffler une culture de l’amélioration continue au sein d’une organisation ou d’une entreprise. Se traduisant par des principes de comportement à adopter comme le respect de l’individu, le Kaizen, l’aller voir, le travail d’équipe ou encore le challenge, cette méthodologie a comme but ultime « d’améliorer les processus de travail en éliminant les différents gaspillages, et cela grâce à l’implication des employés ». L’événement était l’opportunité pour les femmes de prendre connaissance des principes majeurs du Lean Management. C’était également une occasion pour les invitées de partager des compétences nouvelles en termes de management et de leadership. Ce, grâce au témoignage de trois femmes managers Lean sur leur vécu et les impacts de la méthodologie sur leur vie aussi bien professionnelle que personnelle. Il conviendrait de noter que la participation à cette rencontre était gratuite. « Une action positive et en cohérence avec cette approche Lean qui peut tout améliorer et dont il ne tient qu’à nous de la faire individuellement ou en équipe », conclut Noroniaina Ranaivoarisoa, Directrice Marketing d’ACEP Madagascar.
José Belalahy
