Le rôle du syndicat est d’agir, dans le cas contraire la connaissance des revendications serait de peu d’intérêt et la situation des travailleurs sans grande perspective.
Face à la hausse du coût de la vie, la Confédération générale des syndicats des Travailleurs de Madagascar (CTM) suggère qu’il faudrait procéder à un alignement de la grille indiciaire. Les syndicalistes ont déjà leurs idées là-dessus qu’elles vont proposer notamment aux responsables étatiques. Il y aurait ainsi des négociations avec ces derniers. Au cas où ils ne seront pas écoutés, ils vont enclencher la vitesse supérieure, à savoir, la grève. Toujours d’après la CTM, la décision revient au ministère des Finances et du Budget. Elle estime, par ailleurs, que cela relève de la volonté politique, et ce, en vue d’améliorer la condition de vie des travailleurs. Cette revendication syndicale ne date pas d’hier, mais jusqu’à preuve du contraire, les syndicalistes n’ont pas eu gain de cause.
Conditions de travail. Notons que le syndicat se définit comme «une organisation permanente et durable, constituée par les travailleurs pour défendre leurs intérêts, essayer d’améliorer leurs conditions de travail et leur conditions de vie par voie de négociation collective et en disposant d’une tribune d’où faire entendre leurs avis sur les problèmes qui se posent à la Société. Ainsi, un monde professionnel juste, dans lequel les droits des travailleuses et travailleurs sont respectés, n’est possible qu’avec des syndicats forts». Le syndicat c’est également une démarche collective, un levier pour la prise de conscience sociale et l’émancipation des travailleurs. C’est un des fondements de la vie démocratique. Toutefois, les organisations syndicales ont du mal à unir leurs efforts, il se trouve quelques fois qu’elles vont en ordre dispersé, suite notamment à leur coloration politique.
Dominique R.
