50 responsables des ressources humaines de 50 entreprises de services publics d’électricité, figurent parmi les participants au séminaire organisé à Abidjan sur le thème « Promouvoir l’égalité des sexes dans le secteur énergétique africain ».
Les femmes ne représentent que 20% des employés du secteur énergétique africain et moins de 10% des ingénieurs. La semaine dernière, 25 pays ont été représentés durant les trois jours du forum organisé par le groupe de la Banque africaine de développement (BAD), en partenariat avec l’Agence française de développement (AFD), l’Association des services publics d’électricité en Afrique et le Réseau africain de centres d’excellence (ANCEE. Les femmes participantes ont partagé leurs meilleures pratiques, mené des actions de sensibilisation sur l’approche genre dans le secteur de l’électricité et sont parvenues à un consensus sur le plaidoyer en faveur de la réforme, la mise en œuvre de politiques et la réglementation visant à assurer un accès égal des hommes et des femmes aux services énergétiques. Des moyens d’accroître la représentation des femmes dans le secteur ont également été évoqués. « La diversité n’est pas simplement agréable. Elle est également soutenue par une analyse de rentabilité. Nous sommes vraiment convaincus qu’il faut avoir, dans le secteur public comme dans le privé, des instances dirigeantes qui reflètent les sociétés dans lesquelles elles vivent, pour obtenir des résultats meilleurs, plus durables et à long terme », a soutenu Vanessa Moungar, directrice du Département de la promotion de la Femme, du Genre et de la Société Civile, auprès de la BAD. De leur côté, les participants ont l’importance d’élaborer une approche concertée pour promouvoir l’égalité des sexes sur le lieu de travail. Ces stratégies visent à attirer davantage de femmes dans le secteur de l’électricité, à améliorer leurs perspectives de carrière et à accroître leur accès aux postes de direction dans les services publics.
Forte implication. « Notre objectif est que les femmes figurent, non seulement parmi les simples travailleuses dans le secteur de l’électricité, mais également parmi la classe des dirigeants, des décideurs, des entrepreneurs en énergies renouvelables, des gestionnaires de services publics, des employeurs de centrales et de systèmes de distribution, des dirigeants d’entités partenaires du secteur privé et des clients des services d’électricité », a déclaré Amadou Hott. , vice-président pour l’énergie, le changement climatique et la croissance verte, auprès de l’institution financière africaine. Pour la BAD, ce séminaire témoigne de ses engagements dans la promotion de l’égalité des sexes, et l’amélioration de l’accès à l’électricité, qui figure d’ailleurs parmi ses 5 grandes priorités. En effet, une subvention de plus de 10 millions USD est déjà accordée pour un projet de trois ans visant à mettre en place l’ANCEE. L’objectif du projet est d’améliorer les performances du secteur de l’électricité et d’intensifier le commerce régional en renforçant les compétences en matière de gouvernance, techniques et de gestion.
Antsa R.
