« Les invitations ont été remises en main propre, il y a deux semaines puis envoyées par mail. La semaine dernière, nous avons appelé les candidats pour rappeler l’existence de l’évènement. Avant-hier, nous avons renforcé notre appel, mais jusqu’à maintenant, peu de candidats ont répondu positivement ». Ce sont les propos du secrétaire général de la confédération syndicale CTM-SSM, Barson Rakotomanga, hier au téléphone, quand nous l’avons interrogé sur l’évènement que la première organisera demain ou après-demain au Motel Anosy. L’évènement en question a trait à la présentation, aux 36 candidats à la présidentielle, de la « Vision syndicale », élaborée à l’issue des divers ateliers sur l’amélioration de la lutte syndicale à Ankerana, depuis le mois de juin dernier. Normalement, cette présentation sera suivie d’un échange, de débats entre les syndicalistes et les candidats. Au téléphone, Barson Rakotomanga décrit : « Avant, il suffisait que l’on exprimait nos revendications verbalement. Mais actuellement, nous les avons transcrites dans un manuel que nous avons dénommé « Vision syndicale ». Comme son nom l’indique, ce manuel comprend toutes les revendications syndicales et celles des travailleurs ; ce, en cohérence avec les principes inhérents au travail décent ». Toujours d’après les explications du secrétaire général de la CTM-SSM, cette vision syndicale touche les volets politique et socio-économique et prévoit un autre, consacré entièrement à la vie syndicale.
Enregistrement. Jusqu’à maintenant, à l’heure où nous écrivons, seuls six sur les 36 candidats ont répondu positivement à l’appel de la confédération syndicale. Un candidat fait preuve d’une grande tergiversation et quatre sont injoignables. Les autres prétendraient « avoir une mission à l’extérieur » ou « pris dans les préparatifs de la campagne électorale ». Mais quoi qu’il en soit, la confédération syndicale ne va pas se plier face à ces agissements de certains candidats qui ignorent les revendications syndicales et, par ricochet, les conditions sine qua non d’un travail décent. « Il faut que les candidats soient au courant de la vision syndicale. Après les rencontres avec eux demain ou après-demain que nous allons, d’ailleurs, enregistrer, nous allons diffuser publiquement durant la propagande, lesquels parmi les candidats ont été présents, et quelle est leur perception, leur avis par rapport à la même vision syndicale. Cela permettra aux syndicalistes et aux travailleurs de savoir qui sur les 36 peut le mieux la concrétiser », conclut le secrétaire général de la CTM-SSM. A suivre.
Recueillis par Aina B.